Hard a soft BOZP v ISO 45001

Pro lepší pochopení na našich kurzech používám rozdělení BOZP do tří skupin.

1. Zákonná BOZP – to je ta „hard“ (povinnosti zaměstnavatele, bezpečnost zařízení a provozů..), je třeba plnit bez velkého přemýšlení.

2. Ergonomie – řeší, aby se naše tělo při práci cítilo komfortně. Abychom se opotřebovávali, co nejméně a vydrželi fit po tělesné stránce. Sem patří např. polohovací stoly, správné myši a monitory, dostatečné a individuálně nastavitelné osvětlení na halách.

3. Happiness management – spokojené duše vašich lidí. Veškeré aktivity, které pomáhají vytvářet příjemné psychologické a sociální prostředí nejen v práci, ale i v osobním životě. Zkuste popřemýšlet o cvičení na pracovišti, odpočinkové zóně, sick-days, firmou placeném kouči nebo psychologovi i pro osobní problémy, neformální snídani s kolegy, Family dnech apod.

Všechny tři výše uvedené skupiny podchyťte v kontextu organizace a dávejte do svých cílů podle ISO 45001, ale i ISO 9001 (kap.7.1.4 Prostředí pro fungování procesů).